دوره مجازی توسعه مهارتهای مدیران زن
درباره این دوره
اهداف یادگیری
موارد ارائه شده
- 1. مهارتهای رهبران زن در دنیا: نقش جنسیت در رهبری اثربخش
- 2. ارتقای دانش و مهارتهای ارتباطی و معاشرت در محل کار
- 3. ارتقای دانش و مهارتهای مالی
- 4. ارتقای دانش و مهارتهای بازاریابی و فروش
- 5. ارتقای دانش و مهارتهای منابع انسانی
- 6. ارتقای دانش و مهارتهای دیجیتال و بین المللی
- 7. ارتقای دانش و مهارتهای زنجیره تأمین
- 8. ارتقای دانش و مهارتهای استراتژیک
پیشنیازها
- 1. شرایط شرکت در دوره:
- سطح تجربه: حداقل یک سال تجربه در نقش مدیریتی یا تخصصی ترجیح داده میشود.
- علاقهمندی به یادگیری: انگیزه بالا برای ارتقای مهارتهای حرفهای و رهبری.
- 2. فرآیند ثبتنام:
- تکمیل فرم ثبتنام آنلاین.
- ارائه رزومه کاری
- پرداخت هزینه دوره طبق شرایط اعلامشده.
- 3. الزامات حضور:
- شرکت منظم در جلسات آموزشی و رعایت زمانبندی دوره.
- مشارکت فعال در بحثها، تمرینها و کارگاههای عملی.
- 4. دستورالعملهای آموزشی:
- استفاده از محتوای ارائهشده تنها برای اهداف شخصی و حرفهای.
- حفظ احترام و رعایت قوانین اخلاقی در تعامل با مدرسین و شرکتکنندگان.
- 5. منابع و ابزارهای موردنیاز:
- لپتاپ یا تبلت برای استفاده از منابع آموزشی دیجیتال.
- دسترسی به اینترنت برای شرکت در جلسات آنلاین (در صورت برگزاری بخشی از دوره بهصورت مجازی).
- دفتر یادداشت برای نکتهبرداری و برنامهریزی فردی.
- 6. ارزیابی و گواهینامه:
- شرکتکنندگان بر اساس حضور، مشارکت، و تکمیل فعالیتهای عملی ارزیابی میشوند.
- در پایان دوره، گواهینامه معتبر شرکت در دوره به شرکتکنندگان اعطا خواهد شد.
- 7. حمایتها و تسهیلات:
- ارائه پشتیبانی آموزشی از طریق تیم مدرسین و مشاوران دوره.
- تخفیف ویژه برای سازمانها و گروههای بزرگ.
- یادآوری: شرکتکنندگان متعهد به رعایت قوانین و مقررات دوره بوده و هرگونه تخطی میتواند منجر به لغو حضور در دوره شود.
مخاطب هدف
- 1. مدیران زن در سطوح مختلف سازمانی: مدیران ارشد، میانی و اجرایی که به دنبال تقویت مهارتهای مدیریتی خود هستند.
- 2. کارآفرینان زن: صاحبان کسبوکارهای کوچک و بزرگ که به دنبال ارتقای توانمندیهای رهبری و توسعه حرفهای هستند.
- 3. کارشناسان و متخصصان زن: زنان متخصص در حوزههای مختلف که به دنبال آمادگی برای نقشهای مدیریتی یا ارتقای جایگاه شغلی خود هستند.
- 4. مدیران منابع انسانی: زنانی که در حوزه منابع انسانی فعالیت میکنند و نقش کلیدی در بهبود عملکرد سازمانی دارند.
- 5. دانشجویان و فارغالتحصیلان مستعد: زنان جوان و بااستعداد که به دنبال آمادهسازی برای ورود به دنیای مدیریت و رهبری هستند.
- 6. زنان فعال در صنایع مردمحور: زنانی که در صنایعی مانند نفت، گاز، پتروشیمی، فناوری، و سایر صنایع فعالیت میکنند و با چالشهای خاصی مواجه هستند.
- 7. مشاوران و مربیان زن: افرادی که در نقشهای مشاوره و کوچینگ فعالیت دارند و به دنبال بهبود دانش و مهارتهای خود هستند.
- این دوره برای تمامی زنانی طراحی شده است که به ارتقای تواناییهای حرفهای خود علاقهمند بوده و به دنبال ایجاد تأثیر مثبت در محیط کاری و جامعه هستند.
